江西抚州市劳务公司派遣许可证有什么条件

我司具有一定规模的劳务派遣资质办理，10年以上相关行业经验，始终在价格、速上保持行业上的相应优势，公司下设资质部门，对公司进行查算，并针对问题为客户量身定制出有效的解决方案。有系统化办事体系，能够在接受到客户委托的同时，细化分工，较短时间内完成资质的代办。
办理劳务派遣许可证的要求还是蛮高的，其中的200万的注册资金是必须要实到出具报告的。如果对申请劳务派遣经营许可证办理流程及材料要求有任何疑问，都可以直接与我司联系，我们将竭诚为您解答。
1、由于有些申请公司对注册劳务派遣公司的办理流程和费用不清楚，于是找了代办公司进行注册劳务派遣公司，但有些不正规的代办公司利益申请公司不了解行情等情况，将注册劳务派遣公司的费用太高于市场的两倍。一旦申请公司给予了注册费用，代办公司就利用拖延的办法，找其他理由搪塞申请公司，并索取二次收费，之后才可进行代办服务。
2、由于大多数的代办公司因区域的原因无法与客户面对面沟通，所以导致有些不法分子伪装成代办公司来进行欺，并口头力求于申请公司3天快速和无条件代办等，之后将申请公司给予的代办费收到后，将申请公司一系列的联系给拉黑，并消失的无影无踪。
小编提醒需要注册劳务派遣公司的申请公司，在找代办公司进行代办服务时一定要找具有规模性的代办公司进行服务。

办理人力资源服务许可证的基本要求： 　　
（1）申请办理人力资源服务许可证的必须为企业或组织，个人是不容许办理的； 　　
（2）注册资金必须大于等于十万需要实际缴入； 　　
（3）公司必须有实际的经营地址且要大于等于120平方米； 　　
（4）公司聘用5名专科以上学历人员

劳务派遣有什么价值？让我向您介绍！选择使用劳务派遣的公司无需逐一筛选人才，前往主要的APP发布招聘广告，也无需计算使用的人数和需要了解的技能。您只需要与劳务派遣公司签订协议，然后将其余的交由劳务派遣公司处理。这节省了公司招聘和筛选人员的时间，还节省了招聘成本。公司现在雇用了一些额外的人员，以补充暂时无法从事工作的人员。选择劳务派遣公司后，可以解决临时人员短缺的问题，不需要保留更多的人员，可以减少公司的人员成本。对于企业而言，仍然存在与人事管理相关的问题，从上岗时提交基本的材料，到公司签订劳动合同，到培养工作能力，检查其是否满足工作要求以及支付社会保险等。 。如果选择劳务派遣，则将省略大部分过程。劳务派遣公司将有经验丰富的人员来筛选公司所需的员工，从而可以节省公司的时间以提高工作效率。对于企业而言，尽管这种劳务派遣方法受到了很多限制，不能像以前那样随便使用，但仍有许多对企业有利的好处。因此，除了一些限制外，劳务派遣是标准化的，对公司仍然有很多好处。

申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：　　
1.劳务派遣经营许可申请书； 　　
2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 　　
3.公司章程以及机构出具的报告或者财务审计报告； 　　
4.经营场所的明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； 　　
5.法定代表人的明； 　　
6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的 规章制度文本；
7.拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
找我司代办的好处：
1、省事：可以处理200万报告，以及劳务软件；
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