江西新余市人力资源服务许可证有什么条件?
更新时间：2024-11-27 09:10:00
价格：请来电询价
办理时间:1个月
品牌:南昌联硕
服务地区:江西
联系电话：15807005755
联系手机： 15807005755
联系人：彭小勇
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详细介绍
业务范围：
一、工商注册，变更，注销
1、代办南昌工商营业执照，工商年检。
2、公司变更：地址，法人，经营范围，名称变更等
3、股权变更等
4、各种行业审批，、进出口等各种行业审批资质
5、办理营业执照注销、为您解决所有工商营业执照疑难问题
6、代办一般纳税人认定及转证
南昌人力资源服务许可证
值得一提的是，由于自己办理人力资源服务许可证也是一件麻烦的事情，而目前南昌市有很多提供人力资源服务许可证代办服务公司，人们可以委托他们帮忙办理人力资源服务许可证。而当我们委托这些人力资源服务许可证代办公司时仅需要提供以下资料即可
1. 有与经营规模相适应的、商业用途的、属正规建筑的(不允许在临时建筑开办)、场地经营面积没有要求，不过尽量不要小于30个方米的(不含公摊面积)、合法的、固定的经营场所。
2. 租赁合同(时间要满一年)、临时场地明、租赁合同备案(原件各一份)、复印件一份、防消原件一份。
3. 五个人员大专以上学历书原各一本。
4. 五个人员正、复印件各一张(需要)及5个人员。
5. 公章一枚。
6. 执照(正、副本)原件一本。
7. 法人原件一张。
8. 固定电话、邮箱。
有了这些资料，代办人力资源服务许可证的公司将会快速帮您帮里，您只需要等上20天左右就可以拿到《人力资源服务许可证》了。
办理人力资源服务许可证的基本流程是：
一步：准备好相关人力资源服务许可证办理申请材料。材料包括经营场所场地的产权或租赁；不少于10万元注册资金的材料；相关营业执照正副本；完善的公司章程与管理制度，特别是要有健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员材料；相关办公设备、信息管理系统材料等。
第二步：向南昌市(区)人力资源和社会保障部门领取《人力资源服务机构申请登记表》，并填写申请。
第三步：将准备好的资料连同填好的《人力资源服务机构申请登记表》提交给南昌市(区)人力资源和社会保障部门。
第四步：等待南昌市(区)人力资源和社会保障部门对申请材料的审核，待核实后，相关部门就会颁发《人力资源服务许可证》。
办理人力资源服务许可证的流程：
1、先去工商局网上“一窗通”核准公司名称，人力资源公司一般名称：**人力资源服务有限公司、上海**企业管理有限公司等；
2、有实际的办公场地的明（加盖所有者的章或者签字），租赁合同；
3、网上登记审批办理工商营业执照，此时的营业执照经营范围可以写成（参考）：企业管理咨询；商务信息咨询；市场信息咨询与调查(不得从事社会调查、社会调研、调查、测验)；电脑图文设计;展览展示服务；人工装卸服务(除危险品及专项规定)；企业营销策划；仓储服务(除危险品)；保洁服务；物业管理；园林绿化。
4、递交五个人员的信息、和简历；
5、提供五个人员的劳务用工合同和缴费；
6、实际10万以上的报告；
7、连同工商营业执照和公章等一起递交材料到人力资源社会保障中心;
8、审批办理出《人力资源服务许可证》；
9、再凭借许可证和营业执照去工商局更改工商营业执照的经营范围；
10、新更改后的营业执照经营范围（参考）：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才推荐；人才招聘；商务信息咨询;市场信息咨询与调查(不得从事社会调查、社会调研、调查、测验)；企业管理咨询;电脑图文设计；展览展示服务；人工装卸服务(除危险品及专项规定)；企业营销策划;仓储服务(除危险品)；保洁服务；物业管理；园林绿化。
11、就可以正常从业人力资源方面的业务范围了。
人力资源服务许可证办理条件一般有以下几个方面：
，申请人为合法登记的企业；
第二，有明确的章程和管理制度；
第三，有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；
第四，具备开展业务必备的办公设施和资金；
第五，有不少于5名具备相应执业的符合规定的专职工作人员等。
只有满足以上这些条件，才可以去申请办理人力资源服务许可证。
对于人力资源服务许可证的申请流程而言，具体如下：
一是受理：对申请机构提交的材料及时审理；
二是审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正；
三是实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察；
四是发证：凡是符合条件的，予以批准并颁发人力资源服务许可证；不予批准的，应当说明理由。
可见对于人力资源服务机构来说，想要申请办理人力资源服务许可证，需要遵循正规流程。
人力资源许可证的办理，企业需先满足
1、不少于200万元注册材料；
2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员；
3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；
一、工商注册，变更，注销
1、代办南昌工商营业执照，工商年检。
2、公司变更：地址，法人，经营范围，名称变更等
3、股权变更等
4、各种行业审批，、进出口等各种行业审批资质
5、办理营业执照注销、为您解决所有工商营业执照疑难问题
6、代办一般纳税人认定及转证
南昌人力资源服务许可证
值得一提的是，由于自己办理人力资源服务许可证也是一件麻烦的事情，而目前南昌市有很多提供人力资源服务许可证代办服务公司，人们可以委托他们帮忙办理人力资源服务许可证。而当我们委托这些人力资源服务许可证代办公司时仅需要提供以下资料即可
1. 有与经营规模相适应的、商业用途的、属正规建筑的(不允许在临时建筑开办)、场地经营面积没有要求，不过尽量不要小于30个方米的(不含公摊面积)、合法的、固定的经营场所。
2. 租赁合同(时间要满一年)、临时场地明、租赁合同备案(原件各一份)、复印件一份、防消原件一份。
3. 五个人员大专以上学历书原各一本。
4. 五个人员正、复印件各一张(需要)及5个人员。
5. 公章一枚。
6. 执照(正、副本)原件一本。
7. 法人原件一张。
8. 固定电话、邮箱。
有了这些资料，代办人力资源服务许可证的公司将会快速帮您帮里，您只需要等上20天左右就可以拿到《人力资源服务许可证》了。
办理人力资源服务许可证的基本流程是：
一步：准备好相关人力资源服务许可证办理申请材料。材料包括经营场所场地的产权或租赁；不少于10万元注册资金的材料；相关营业执照正副本；完善的公司章程与管理制度，特别是要有健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员材料；相关办公设备、信息管理系统材料等。
第二步：向南昌市(区)人力资源和社会保障部门领取《人力资源服务机构申请登记表》，并填写申请。
第三步：将准备好的资料连同填好的《人力资源服务机构申请登记表》提交给南昌市(区)人力资源和社会保障部门。
第四步：等待南昌市(区)人力资源和社会保障部门对申请材料的审核，待核实后，相关部门就会颁发《人力资源服务许可证》。
办理人力资源服务许可证的流程：
1、先去工商局网上“一窗通”核准公司名称，人力资源公司一般名称：**人力资源服务有限公司、上海**企业管理有限公司等；
2、有实际的办公场地的明（加盖所有者的章或者签字），租赁合同；
3、网上登记审批办理工商营业执照，此时的营业执照经营范围可以写成（参考）：企业管理咨询；商务信息咨询；市场信息咨询与调查(不得从事社会调查、社会调研、调查、测验)；电脑图文设计;展览展示服务；人工装卸服务(除危险品及专项规定)；企业营销策划；仓储服务(除危险品)；保洁服务；物业管理；园林绿化。
4、递交五个人员的信息、和简历；
5、提供五个人员的劳务用工合同和缴费；
6、实际10万以上的报告；
7、连同工商营业执照和公章等一起递交材料到人力资源社会保障中心;
8、审批办理出《人力资源服务许可证》；
9、再凭借许可证和营业执照去工商局更改工商营业执照的经营范围；
10、新更改后的营业执照经营范围（参考）：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才推荐；人才招聘；商务信息咨询;市场信息咨询与调查(不得从事社会调查、社会调研、调查、测验)；企业管理咨询;电脑图文设计；展览展示服务；人工装卸服务(除危险品及专项规定)；企业营销策划;仓储服务(除危险品)；保洁服务；物业管理；园林绿化。
11、就可以正常从业人力资源方面的业务范围了。
人力资源服务许可证办理条件一般有以下几个方面：
，申请人为合法登记的企业；
第二，有明确的章程和管理制度；
第三，有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；
第四，具备开展业务必备的办公设施和资金；
第五，有不少于5名具备相应执业的符合规定的专职工作人员等。
只有满足以上这些条件，才可以去申请办理人力资源服务许可证。
对于人力资源服务许可证的申请流程而言，具体如下：
一是受理：对申请机构提交的材料及时审理；
二是审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正；
三是实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察；
四是发证：凡是符合条件的，予以批准并颁发人力资源服务许可证；不予批准的，应当说明理由。
可见对于人力资源服务机构来说，想要申请办理人力资源服务许可证，需要遵循正规流程。
人力资源许可证的办理，企业需先满足
1、不少于200万元注册材料；
2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员；
3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；
