人力资源服务许可证与劳务派遣经营许可证的区别

人力资源服务许可证与劳务派遣经营许可证的区别：

人力资源服务许可证;中介公司，向其他公司介绍人才，该人才与人才接受者签订合同，与中介公司没有合同，该人才被接收后，与中介公司再没有任何工资、福利政策上的往来，这样的工作形式，就叫做人力资源服务，需要人力资源服务许可证。凡是从事人力服务、人才中介、人才招聘、人才培训等人力资源服务行业的，都必须申请人力资源服务许可证。

劳务派遣经营许可证;派遣方把自己的员工派遣到其他公司工作，合同和员工与派遣方签订的，接收人才的一方与派遣方有协议，工资、福利待遇都是由派遣方发给员工的，这样的工作形式就叫做劳务派遣，需要劳务派遣经营许可证。

人力资源服务许可证是由区县级机关受理，由县人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。以上就是办理人力资源服务许可证需要满足的条件，如果你有办理人力资源服务许可证方面的需求。

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