使用场景 : 企业开展经营劳务派遣业务。
服务保障：
1.公司坐落于青山湖区梦时代广场写字楼，拥有200余平办公面积。
2.公司资质办理人员均为一线经验，精通各区县办理政策及流程。
3.签订详细代理合同，保障服务的安全性。
4.公司计划开发8万平创业办公园区，提供真实可看的创业地址。
申请南昌市的劳务派遣经营许可证需要注意的条件：
1、需要一定门槛的注册资本金，不少于200万。并且需要提供有效的银行文件；
2、有与经营场所相适应的固定经营场所和相关的设施设备。
3、需要准备符合相关行政规定的劳务派遣机构管理制度；
4、有与经营范围相适应的“市场从业人员”人证书，不少于3人

申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：　　
1.劳务派遣经营许可申请书； 　　
2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 　　
3.公司章程以及机构出具的报告或者财务审计报告； 　　
4.经营场所的明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； 　　
5.法定代表人的明； 　　
6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的 规章制度文本；
7.拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本

办理劳务派遣许可证需要的资料：
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程以及机构出具的报告或者财务审计报告;
4、专经营场所的明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的明;
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

劳务派遣是一种用工形式，简单来说它是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人 单位签订派遣协议的一种用工方式，这种用工方式可以降低用工成本、用工风险，便于用工管理。 而劳务派遣经营许可证就是劳务单位经营劳务派遣业务的前提条件。
办理注意事项：
1、劳务派遣经营许可证有效期3年，到期需要办理相关的延续手续。需要办理延期的劳务派遣单位，应当在有效期届满60日前向许可 机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况。若派遣单位有逾期不提交劳务派遣经营情况报告或提交虚假劳务 派遣经营情况报告，并且经责令拒不改正的情形，许可机关在收到延续申请时将作出不予延续书面决定。违反劳动保障法律法规，在 一个行政许可期限内受到2次以上行政处罚的，也将无法办理延续。
2、劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的，子公司应当向所在地许可机关申请行*许可；劳务派遣单位设立分公司经营劳务派 遣业务的，劳务派遣单位应当书面报告许可机关，并由分公司向所在地人力资源社会保障行*部门备案。 注：各行各业都有对应的行业许可证，只有办理了相关的许可证才能合法的开展相关业务。
人力资源许可证在市上办，劳务派遣许可证在区上办，人力资源许可证先注册公司，公司注册下来以后，开始申报资料，准备场地，布置场地，周期15个工作日，下发人力资源许可证，人力资源许可证分两种 ，一种是3年期限，一种是5年期限，拿到许可证不能装裱，后面每年都要年审，劳务派遣许可证就不一样了，先注册公司，不加劳务派遣的经营范围，之后再加上劳务派遣的经营范围，办理劳务派遣许可证周期是10-15个工作日。