我司秉承成长源于创新、信任源于的经营理念，以的服务为客户创造更大的价值。
我公司主要服务项目：公司注册、代理记账、银行开户、税务登记，资质办理一条龙服务，让您后顾无忧。
本公司办理各项资质：劳务派遣经营许可证，人力资源服务许可证，，，医疗器械经营许可（二类、三类），道路运输经营许可证，危险货物道路运输经营许可证，出版物经营许可证，卫生许可证，网络文化经营许可，营业性演出经营许可…等。开户、代缴、建筑劳务资质，装修二级资质等主要，商标注册、申请、申报。
办理人力资源服务许可证的流程：
1、先去工商局网上“一窗通”核准公司名称，人力资源公司一般名称：**人力资源服务有限公司、上海**企业管理有限公司等；
2、有实际的办公场地的明（加盖所有者的章或者签字），租赁合同；
3、网上登记审批办理工商营业执照，此时的营业执照经营范围可以写成（参考）：企业管理咨询；商务信息咨询；市场信息咨询与调查(不得从事社会调查、社会调研、调查、测验)；电脑图文设计;展览展示服务；人工装卸服务(除危险品及专项规定)；企业营销策划；仓储服务(除危险品)；保洁服务；物业管理；园林绿化。
4、递交五个人员的信息、和简历；
5、提供五个人员的劳务用工合同和缴费；
6、实际10万以上的报告；
7、连同工商营业执照和公章等一起递交材料到人力资源社会保障中心;
8、审批办理出《人力资源服务许可证》；
9、再凭借许可证和营业执照去工商局更改工商营业执照的经营范围；
10、新更改后的营业执照经营范围（参考）：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才推荐；人才招聘；商务信息咨询;市场信息咨询与调查(不得从事社会调查、社会调研、调查、测验)；企业管理咨询;电脑图文设计；展览展示服务；人工装卸服务(除危险品及专项规定)；企业营销策划;仓储服务(除危险品)；保洁服务；物业管理；园林绿化。
11、就可以正常从业人力资源方面的业务范围了。

对于办理人力资源服务许可证所需要的材料，主要有企业营业执照和法定代表人的；提供固定经营场所的租赁协议以及地理位置平面图；相关专职人员的职位等材料。需要提前准备好相关材料，再去进行申请办理，各位人力资源服务行业的老板们，你们都了解了吗？

人力资源服务许可证办理条件一般有以下几个方面：
，申请人为合法登记的企业；
第二，有明确的章程和管理制度；
第三，有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；
第四，具备开展业务必备的办公设施和资金；
第五，有不少于5名具备相应执业的符合规定的专职工作人员等。
只有满足以上这些条件，才可以去申请办理人力资源服务许可证。
对于人力资源服务许可证的申请流程而言，具体如下：
一是受理：对申请机构提交的材料及时审理；
二是审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正；
三是实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察；
四是发证：凡是符合条件的，予以批准并颁发人力资源服务许可证；不予批准的，应当说明理由。
可见对于人力资源服务机构来说，想要申请办理人力资源服务许可证，需要遵循正规流程。

办理人力资源服务许可证的基本流程是：
一步：准备好相关人力资源服务许可证办理申请材料。材料包括经营场所场地的产权或租赁；不少于10万元注册资金的材料；相关营业执照正副本；完善的公司章程与管理制度，特别是要有健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员材料；相关办公设备、信息管理系统材料等。
第二步：向南昌市(区)人力资源和社会保障部门领取《人力资源服务机构申请登记表》，并填写申请。
第三步：将准备好的资料连同填好的《人力资源服务机构申请登记表》提交给南昌市(区)人力资源和社会保障部门。
第四步：等待南昌市(区)人力资源和社会保障部门对申请材料的审核，待核实后，相关部门就会颁发《人力资源服务许可证》。
人力资源许可证的办理，企业需先满足
1、不少于200万元注册材料；
2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员；
3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；